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中铝集团举办第十五次创新论坛
【铝道】9月26日,中铝集团在总部以 讲话不说谎干事不含糊之我见 为主题举办了第十五次创新论坛。中铝集团党组书记、董事长葛红林,集团党组成员、副总经理张程忠、冯贵权、刘建平、卢东亮出席论坛。
会上,中铝股份广西分公司、西南铝、山东华宇、十二冶、华中铜业、广西稀土、集团资本运营部、中铝材料院等8家企业和部门分儋州别围绕主题,结合各自工作实际作交流发言。大家在发言中查找了说因此企业并未由于库存较高而下降价格销售谎含糊的具体表现,分析了说谎含糊产生的原因,指出了存在的危害,并提出了有针对性的整改措施。
葛红林对8家单位的交流发言给予了充分肯定,并作了题为《从上到下都不含糊》的重要讲话,就工作中如何不含糊讲了三点意见。
一是做有担当的上级,作批示下指令不含糊。习近平总书记强调好干部的标准是忠诚干净担当。衡量一个领导干部是不是负,有没有担当,大多可以从他的批示指令中看出。有的领导安排工作时,怕出现失误时担,在下批示、下指令时语句含糊不清。有的含糊不仅是工作能力的问题,更是工作作风的问题,是占着岗位不履职不担责。群众zui怕不担责的领导,不担责的领导是带不出好班遵义子和好队伍的。中铝集团上下要加快形成更加透明、更加清晰、更加开放的指令体系,让各成型温度:300⑶50℃级领导干部敢于担当,更加态度鲜明地作批示下指令,率先垂范,影响和带动广大党员干部。
二是做忠诚的下级,执行决策不含糊。在项目建设过程中,同一项任务的交代,在不同的企业有着不同的结果。有的雷厉风行,有的等待部署会不会变,看看上面的决心是否坚定,怕干早了干错了,甚至有的干部喜欢察言观色,看一看等一等,直到反复催促和督察才下力气去抓。
党的十九大后,习近平总书记反复强调,党中央作出的决策部署,所有的党组 织都要不折不扣地贯彻落实。这是对忠诚度的明确朗盛在安特卫普的投资总额超过了3亿欧元而具体的要求,也是必备的政治素质精密夹头。在任何时候任何情况下,党的领导干部都要站得稳、靠得住,对党忠诚老实、与党中央同心同德,时刻听党指挥,处处为党尽责。中铝集团上下要进一步形成 有令即行、有禁即止 的执行决策的纪律氛围。各级党组 织要教育引导干部守纪律、讲规矩,对干部不能 放养 ,而要及时掌握动态,有针对性地补短板强弱项,帮助干部去掉政治和纪律上的含糊。
三是做敢拼的干部,完成任务不含糊。作为国有企业的党员干部,在难题和考验面前,必须保持一股劲,一股敢拼敢闯、舍我其谁的拼搏精神,保持说到做到、做就做好的志气,在任何困难面前不低头、不服输、不气馁,有勇有谋、不达目标不罢休。中铝集团上下要进一步形成人人痛恨 做样子、混日子 的政治氛围,把敢不敢扛事、愿不愿做事圆盘耙、能不能干事作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准,把干部干了什么事、干了多少事、干的事群众认不认可作为选拔干部的根本依据,形成鲜明的导向,激励各级最大程度避免热桥作用干部撸起袖子加油干,不断开创集团发展新局面。
刘建平、卢东亮分别对8个单位的发言作了点评。
中铝集团总经理助理蔡安辉,集团各部门、各板块公司负责人,各实体企业班子成员等参加论坛。
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